REJABAR.CO.ID,  BANDUNG----Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertans) Provinsi Jawa Barat (Jabar) mengungkapkan manajemen PT Dirgantara Indonesia (DI) menjamin bakal membayarkan tunjangan hari raya (THR) 100 persen kepada karyawan. Sedangkan gaji bulan Maret yang belum dibayarkan akan dibayar dua tahap.

"Kebetulan kita tim dari provinsi dan Kota Bandung lagi di PT DI dan berdasarkan hasil klarifikasi, alhamdulillah mulai kemarin dan hari ini THR PT DI sudah dan akan dibayarkan," ujar Kabid Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Disnakertrans Jabar Firman Desa saat dikonfirmasi, Rabu (3/4/2024).

Firman mengatakan, manajemen akan membayarkan THR karyawan 100 persen. Namun, terkait gaji bulan Maret yang belum dibayar akan dibayarkan kepada karyawan dua tahap. "Terkait gaji, berdasarkan informasi sepertinya sebelum lebaran akan dibayar sebagian, dan sebagian lagi akan dibayarkan setelah lebaran," katanya.

Menurut Firman, permasalahan gaji dan THR yang belum diterima karyawan dipastikan selesai. "Insya Allah selesai (masalah)," kata dia.

Sebelumnya, ribuan karyawan PT Dirgantara Indonesia (DI) melakukan aksi demonstrasi terhadap manajemen, Selasa (2/4/2024) pagi. Mereka menuntut pembayaran uang tunjangan hari raya (THR) dan gaji bulan Maret yang belum diterima ke manajemen.

Salah seorang karyawan PT DI Puspita Rumpaka (29 tahun) mengatakan karyawan PT DI belum menerima gaji bulan Maret yang seharusnya dibayarkan tanggal 25 Maret lalu. Ia menyebut karyawan hanya diberikan struk gaji bulan Maret tanpa ada uang yang ditransfer ke rekening.

"Tanpa ada arahan yang jelas, di tanggal 26 Maret 2024 manajemen memberitahukan bahwa gaji karyawan ditunda karena permasalahan proses bank, dan paling lambat akan dibayarkan pada hari Kamis sore 28 Maret bagi staf dan paling lambat 1 April bagi struktural," ucap dia saat dikonfirmasi, Selasa (2/4/2024).

Sampai hari ini, ia menuturkan gaji karyawan belum dibayarkan. Setelah melakukan rapat dengan manajeman, Puspita mengatakan THR akan dibayarkan hari ini meski sebagian belum dibayarkan kepada karyawan.

Selain itu, gaji di bulan Maret hanya dibayarkan 15 persen di bulan April. Ia merasa kebijakan tersebut tidak adil sebab para karyawan melakukan absensi 100 persen sedangkan gaji hanya dibayarkan 15 persen. "Masa absensi harus 100 persen, gaji cuma 15 persen," kata dia.